bg

مفهوم گزینش در تاریخ بشری از قدمتی طولانی شاید به زمان خقلت آدمی باز گردد. انسان در مقاطع مختلف زندگی خود همواره دست به گزینش‌های متفاوت می‌زند، از انتخاب کلمات برای سخنان خود گرفته تا گزینش غذا، لباس و همسر و یا حتی انتخاب کارگر و یا کارفرما. البته معیار در گزینش‌های فوق نقشی اساسی دارد.

گزینش به مفهوم انتخاب کارگزان دولتی یا مستخدمین دولت به زمان تأسیس دولت-شهرها در یونان پیش از میلاد و بعدها با ایجاد و گسترش نظام دولت-ملتی در دنیا در اواخر قرن ۱۸ بعد از میلاد باز می‌گردد. بسیاری از پادشاهان، رؤسای ایالت‌ها و سران دولت‌ها تلاش داشته‌اند تا معتمدترین و وفادارترین افراد را به خود (در زمان نظام دولت- پادشاهی) و آرمان ملت و دولت (در زمان دولت ملتی) را بکار گمارند. پیامبران الهی، ائمه و رهبران مذهبی نیز همواره بر این موضوع تأکید داشته و شخص پیامبر اسلام (ص) و حضرت علی (ع) به عنوان کسانی که در صدر حکومت اسلامی بوده‌اند، فرازهایی را در چگونگی گزینش کارگزران دولتی ابراز داشته‌اند.

اما گزینش به مفهوم علمی آن (استفاده از علوم دیگر جهت انتخاب افراد برای یک شغل دولتی یا خصوصی) به جنگ جهانی اول باز می‌گردد. با گسترش علومی چون روانشناسی و ریاضی از یک سو و همچنین تلاش در جهت تحقق کامل‌تر اهداف سازمانی در نتیجه رقابت میان سازمانی و همچنین افزایش فساد اداری نظیر سرقت در محل کار، خشونت، کارگریزی، غبیت از کار و... از سوی دیگر، فرایند گزینش به عنوان یک ضرورت در روند استخدام افراد جدید و همچنین ارتقای آنان در سلسله مراتب اداری و سازمانی تبدیل گشته است. امروزه تقریباً در تمام دنیا اعم از سازمان‌های دولتی و غیر دولتی، به گزینش به عنوان یک ضرورت نگریسته می‌شود که ابزارهای آن نیز در تمامی نقاط جهان یکسان می‌باشند. اهمیت گزینش تا آنجا پیش رفته است که بنگاه‌های خصوصی و حرفه‌ای زیادی در زمینه گزینش افراد در کشورهای غربی با کارکردهای کشوری، منطقه‌ای و جهانی، تأسیس شده‌اند که سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی و غیر دولتی را در امر استخدام افراد یاری می‌دهند.

  • 1402/10/26 - 00:00
  • - تعداد بازدید: 8
  • - تعداد بازدیدکننده: 8
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه

بازدید جمعی از كاركنان دانشگاه علوم پزشكی البرز از آسایشگاه جانبازان میلاد شهریار

مدیر و کارکنان هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی البرز، جمعی از همکاران بسیج جامعه پزشکی و کارکنان دانشگاه مشکات ولایت با حضور در بیمارستان میلاد شهریار، با جانبازان اعصاب و روان این مرکز دیدار کردند.

به گزارش روابط عمومی هسته گزینش، در این دیدار که در صبح روز سه شنبه 17 آبان ماه و با هماهنگی بسیج جامعه پزشکی مرکز آموزش پزشکی و درمانی امام علی (ع) صورت گرفت، اعضای بسیج هسته گزینش دانشگاه با همراهی جمعی از کارکنان بیمارستان امام علی (ع) و دانشگاه مشکات ولایت، از بیمارستان جانبازان اعصاب و روان میلاد شهریار بازدید کردند.



در این بازدید دو ساعته، همکاران ضمن عیادت از جانبازان بستری در این مرکز با فعالیت‌های این افراد در حوزه معرق و چرم دوزی آشنا شده و پای حرف‌ و درددل‌ ایشان نشستند. همچنین همکاران در دیدار با مدیر مجموعه جناب آقای دکتر آئینی در جریان نحوه خدمت‌رسانی به یادگاران جنگ تحمیلی قرار گرفتند.



در این دیدار آقای دکتر سجادی مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی البرز، با تجلیل از مقام والای جانبازان، آنان را شهدای زنده و نماد ایثار، صبر و استقامت معرفی کرده و جامعه را مدیون روح بلند و و فداکاری آنان دانستند.



آقای دکتر آئینی مدیر بیمارستان نیز در گزارشی به شرح نحوه خدمت رسانی به بیماران ثابت و دوره ای این مرکز پرداخته و عنوان کرد 80 جانباز اعصاب و روان به صورت ثابت تحت نظر پزشکان و کادر این مرکز قرار دارند و علاوه بر خدمت رسانی در حوزه پزشکی، ایشان در قالب فعالیت های جمعی و کاردرمانی تحت درمان قرار دارند.



در جریان این دیدار صمیمانه، همکاران بصورت چهره به چهره با بیماران بستری در مرکز دیدار کرده و پای درد دل ایشان نشستند و با اهدای گل از پزشکان و کارکنان این مرکز درمانی تقدیر نمودند. انتقاد از مفسدان و افرادی که با ترک فعل و قصور باعث مشکلات و دشواری معیشتی مردم شدند لزوم برخورد با آنان و فراهم ساختن جهاد تبیین در جامعه و ایجاد زمینه بازدید دانش آموزان و دانشجویان از آسایشگاه‌های جانبازان و آشنا نمودن آنان با یادگاران دفاع مقدس مهمترین دغدغه جانبازان در این دیدار بود. همچنین تقویت خدمت رسانی در حوزه بهداشت و درمان جانبازان و توسعه آسایشگاه‌ها‌ی نگهداری از آنان از جمله درد دل های مطرح شده در این بازدید بود.



انتهای پیام/


  • گروه خبری : اخبار
  • کد خبر : 312594
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

تغییر اندازه فونت:

تغییر فاصله بین کلمات:

تغییر فاصله بین خطوط:

تغییر نوع موس:

تغییر نوع موس:

تغییر رنگ ها:

رنگ اصلی:

رنگ دوم:

رنگ سوم: